ضرورت تغییر شیوه های مدیریتی سنتی به شیوه مدرن و علمی
دکتر عبالمجید سقاء رضوی مدیر عامل شرکت کاشی فیروزه مشهد در گفتگو با خبرنگار کاشی ایران گفت: کاشی فیروزه به عنوان یکی از ده منتخب صنعت استان خراسان رضوی در سال 1401 به عنوان واحد نمونه کار و کارگری انتخاب شد که علت این انتخاب، به مجموعه ای از داده ها مانند توجه به موضوعات منابع انسانی در سازمان مثل ارزیابی عملکرد پرسنل متصل به حقوق و قرارداد ، ارائه آموزش های مهارتی مدیران ؛برگزاری مراسمات فرهنگی و مناسبتها . پرداخت کمکهای غیر نقدی ، اختصاصی ورزشی برای کارکنان در مجموعه؛ افتتاح خانه بهداشت در شرکت؛ کمترین میزان آسیب دیدگی شغلی در سال ۱۴۰۱ و نیز دیگر عوامل که مورد نظر کارشناسان و ارزیابان اداره کار که مورد راستی آزمایی تخصصی انجام شده ، بوده است.
وی افزود : گذر کردن از روش های سنتی مدیریت به روش های مدرن و علمی و صنعتی می تواند رمز عبور برخی کارخانجات از مشکلات باشد.
به عنوان نمونه در شیوه و تفکر ضعیف ، ارزان فروشی، به عنوان یک راهکار آسان برای حل مشکلات شناخته می شود در صورتی که همه ماشین آلات و متغیر ها برای ساخت و تولید با کیفیت و بالاترین سطح سرمایه گذاری و آماده سازی شده است لذا نباید با تولید محصولات بی کیفیت و فقط با تفکر مبتنی بر برگشت پول ؛ محصولات را با قیمتهای نا متوازن عرضه کرد.
آنچه مهم است باید با تغییرات دیدگاه های مدیریتی می توان از روش های دیگری برای عرضه فروش موثر محصولات استفاده کرد تا به مطلوب ترین شکل ممکن ارائه صورت پذیرد و طبیعتا بتوان بر مشکلات غلبه کرد.